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人才戰(zhàn)略 
誠聘英才
 
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魯洲人才觀
    1、企業(yè)的競爭,是產品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。
    2、人力資源是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。
    3、魯洲集團一貫堅持"唯賢是舉、量才而用"的用人之道。在魯洲,是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個人營造人盡其才的便利條件,讓員工的個人價值獲得最大程度的實現(xiàn),讓他們在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。
    4、魯洲集團十分重視人才的引進、培養(yǎng)與選拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務。魯洲集團始終堅持“人才引進”“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。集團按照國際人才引進、使用、培養(yǎng)等慣例,實施“人才接軌”方略,為人才提供優(yōu)厚待遇,注重創(chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地,并著力推行與之相適應的觀念、體制、文化、教育等方面的“接軌”,從而積蓄了較強的“人才競爭力”。
    5、魯洲今天的發(fā)展是重視人才,重視引智,重視科技的結果。樹行業(yè)典范,興魯洲大業(yè),是我們不懈的追求。立足齊魯,譽滿九洲,是我們的目標。魯洲集團在今后的發(fā)展中,將繼續(xù)依靠自身優(yōu)勢大力引進人才,共謀發(fā)展大業(yè)。
    魯洲人才戰(zhàn)略實施情況 
    近年來,集團共引進各類專業(yè)技術人員200余人,大中專以上學歷人員1000余人,并先后與江南大學、山東大學、天津科技大學、山東省科學院等國內大中專院校建立合作關系,進行產品技術開發(fā),并在2005年獲得國家認定企業(yè)技術中心、2006年獲得博士后科研工作站、2018年獲得山東省重點實驗室等榮譽。
    為了提高員工的綜合素質,在人才的培養(yǎng)過程中,公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓體系。同時,集團建立了相應的績效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。
    公司在用人方面實行競爭上崗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰。



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